呼叫中心开发人员之路

公司新招聘一个员工，觉得条件不错，便想好好培养他。于是，想先让他到河南某地作当地呼叫中心技术支持一年，没想到他拒绝了，理由是，他就想在郑州工作。

我不清楚这个同志是怎么想的，也许以前没有人给他做职业培训吧。毕竟，他才是今年7月才能拿到毕业证的新人。这怪不得他。

由此，我想到了戏子，也就是今天所谓的艺术家。戏子刚开始入道，是做学徒的，要给师傅洗脚倒夜壶，干到一定程度才可能跑龙套。至少干够三年，才有可能在某部戏里面做一个配角，然后随着技艺的增长，才可能是主角，慢慢才可能变成名角。一般的名角，依然是做戏，做到一定程度，才可能有人给写戏，也就是戏为之做。

从学徒到名角，过程很长，很艰辛。所有的名角都从学徒经历过，但经历过学徒的，未必都能成为名角。

公司新来这个人，总希望自己想做什么就能做什么，让我这个职场人不免叹息：你看人家活的多么滋润！

但人真的就能活到这个份上？

这个新来的人，因为不服从工作的分配，而离开了。我不知道他在如此恶劣的就业环境中，能否找到他喜欢的工作。

其实，刚毕业的学生，大多将第一份工作当作砖头，就是敲门的那种砖头，将门敲开后，没有人愿意继续那个砖头，都会丢掉。

去一个城市，独当一面，没有人记考勤，有事的时候，到客户那里看看，没事的时候，看看书，转转圈，多么惬意的生活。也是多么好的一块砖头。

这个砖头，他却丢了，真为他感到可惜。

祝愿他能活到张靓颖或者周杰伦或者梅兰芳的境界，很多人围着他们转，给他们写戏做。

但他们是自由的么？